Новости из мира
индустрии красоты
» » Управление салоном красоты. Чем пренебрегает 99,9% предпринимателей?

Управление салоном красоты. Чем пренебрегает 99,9% предпринимателей?

17-10-2018, 18:33
105
0
Независимо от целей открытия правильно построенная структура управления салоном красоты – обязательное условие его жизнедеятельности. Четко выстроенная и внедренная в действие система обеспечит прибыльность заведения и позволит управлять им из любой точки земного шара. В 99,99% случаях именно непростительное пренебрежение к выстраиванию действенной системы управления салоном и его персоналом приводит к его закрытию и потере капитала.

Отправная точка. Строим систему управления салоном красоты

Как и в любом бизнесе начальной точкой построение эффективной системы управления является составление четкого плана действий и неукоснительное следование ему. Первоочередными задачами для создания прибыльного и узнаваемого салона красоты являются:
  1. Качественный и всесторонний анализ и сбор информации о предприятии и рынке красоты.
  2. Правильная и четкая постановка целей. Основной блок задач дополняется и корректируется под конкретный салон.
  3. Разработка и внедрение организационной структуры управления салоном красоты. Пренебрежение этим пунктом приводит к уменьшению прибыльности и убыточности предприятия.
  4. Создание и реализация конкретного плана работ по составлению портфеля услуг, модели ценообразования, сервиса и автоматизации точки, подбору персонала, стратегии продвижения и etc.

Зачем и как осуществляется управление персоналом салона красоты?

Планомерное и четкое построение схемы управления персоналом необходимо для отлаженной работы заведения. Оно включает в себя не только мотивационную систему поощрения сотрудников, оптимальный способ выплаты заработной платы, но и правильного подбора персонала, нанимаемого для работы в заведении. Для этого составляются специальные анкеты, заполняемые претендентами на конкретную должность, а также осуществляется их устный опрос. Окончательный прием кандидата на работу принимается на основании выводов, сделанных сотрудником отдела кадров. Это помогает отсеять неподходящих под стандарты заведения претендентов, правильно сформировать коллектив и выстроить иерархичную лестницу.

Что включает антикризисное управление салоном красоты?

Для эффективной борьбы с убыточностью точки антикризисный специалист должен ежедневно контролировать:
  • выручку и текущие расходы салона. Особое внимание необходимо обращать на показатели, превышающие 15% отметку общих ежедневных затрат и 30% - доходов предприятия;
  • финансовый документооборот. В него входят счета-фактуры, платежки, инвентаризация. Их должен проверять директор или финансист точки;
  • динамику показателей оборота денежных средств и выручки по всем существующим направлениям;
  • индивидуальных показателей мастеров.
В конце года на основе собранных данных составляется детальный годовой отчет. На основании полученных данных владелец (руководитель) расписывает новые цели и задачи.
Читайте также
Правильный подбор и управление персоналом в салоне красоты
Правильный подбор и управление персоналом в салоне красоты
Правильно подобранный персонал салона красоты – залог его успешности процветания. Без сомнения, нанятые на работу специалисты и мастера должны иметь
Развитие салона красоты и привлечение клиентов
Развитие салона красоты и привлечение клиентов
Для быстрого и постоянного роста популярности и прибыльности любого заведения необходимо составить четкий план развития салона красоты и
Управление салоном красоты
Управление салоном красоты
Одним из самых сложных вопросов для владельца любого бизнеса является вопрос эффективного управления как персоналом, так и всей системой в целом. И
Персонал салона красоты
Персонал салона красоты
Открытие салона красоты кажется довольно интересной и прибыльной задумкой. Для непосвященного человека со стороны такой бизнес может показаться не
Владелец салона красоты
Владелец салона красоты
Если вы решили открыть салон красоты, стать владельцем такого интересного и прибыльного бизнеса, необходимо учесть очень много важных факторов.
Добавить
Комментарии (0)
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Войти через: