Новости из мира
индустрии красоты
» » Правильный подбор и управление персоналом в салоне красоты

Правильный подбор и управление персоналом в салоне красоты

17-10-2018, 18:38
123
0
Правильно подобранный персонал салона красоты – залог его успешности процветания. Без сомнения, нанятые на работу специалисты и мастера должны иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную сертификатами и лицензиями. Также немаловажным фактором подбора коллектива с высоким КПД являются:
  • индивидуальные качества претендента на должность;
  • профессиональный практический опыт;
  • образование и профразвитие, подтвержденное документарно;
  • медицинский допуск.
Качественное и полноценное управление персоналом в салоне красоты подразумевает своевременный и правильный подбор кадров всех категорий иерархической лестницы. В этот список входят:

ДолжностьОбязанности персонала салона красоты
Директор (управляющий)Управление персоналом, контроль за качеством предоставляемых услуг, решение спорных ситуаций, планировка финансовой политики, контроль за приходом/расходом денег, доставкой расходников мастерам, закупку оборудования и униформы, наём людей на работу и их обучение, оценка эффективности труда.
МенеджерЭффективное управление салоном и сотрудниками, бухгалтерия, документарная работа, составление рабочего графика мастеров, организация закупки и доставки требуемых материалов, решение хозяйственных вопросов. Заказывают и приобретают униформу для персонала салона красоты.
АдминистраторВстреча посетителей, запись на процедуры, прием звонков, приготовление чая и кофе для клиентов, решение спорных ситуаций.
Парикмахер/косметологВысококлассное обслуживание клиентов, 100% удовлетворение их желаний и «хотелок». Их квалификация и личностные достижения с предыдущих мест работы должны быть тщательно проверены, а умения – оценены практически.
Помощник мастераПодготовка клиента к стрижке и прочим процедурам и помощь мастеру.
Мастер по маникюруМаникюр, педикюр и прочие профильные услуги.
МассажистРазличные виды массажей. Желательно чтобы услуги предоставлял профессиональный мануальщик или дипломированный массажист.
Независимые мастераАренда оборудования и рабочих мест салона красоты. Такие специалисты не получают зарплату в салоне и работают сами на себя.

Важно помнить! Если вы хотите сделать свою марку запоминающейся и особой, помимо квалифицированных услуг мастеров необходима специальная одежда для персонала салона красоты. Она должна иметь уникальный стиль, фирменную символику и цвета.
Читайте также
Как правильно купить оборудование для салона красоты
Как правильно купить оборудование для салона красоты
Не знаете, как обустроить салон или парикмахерскую так, чтобы посетители и чувствовали себя максимально комфортно? О том, какое оборудование для
Развитие салона красоты и привлечение клиентов
Развитие салона красоты и привлечение клиентов
Для быстрого и постоянного роста популярности и прибыльности любого заведения необходимо составить четкий план развития салона красоты и
Управление салоном красоты. Чем пренебрегает 99,9% предпринимателей?
Управление салоном красоты. Чем пренебрегает 99,9% предпринимателей?
Независимо от целей открытия правильно построенная структура управления салоном красоты – обязательное условие его жизнедеятельности. Четко
Управление салоном красоты
Управление салоном красоты
Одним из самых сложных вопросов для владельца любого бизнеса является вопрос эффективного управления как персоналом, так и всей системой в целом. И
Персонал салона красоты
Персонал салона красоты
Открытие салона красоты кажется довольно интересной и прибыльной задумкой. Для непосвященного человека со стороны такой бизнес может показаться не
Добавить
Комментарии (0)
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Войти через: