Примут вас на работу либо нет, зависит от того, что вы будете говорить на собеседовании и как себя вести при этом. Если работодатель предложит тестирование вместо личного общения, то в таком случае вам придется соблюдать некоторые правила.
На сегодняшний день все чаще вместо обычного собеседования кадровики предлагают потенциальным соискателям пройти тестирование. Данный способ является лучшим для оценки умений и знаний. Он предполагает отсеивание заведомо слабейших кандидатов еще на начальном этапе общения с кадровым отделом компании работодателя.
Для того, чтобы успешно пройти испытания на профпригодность, заблаговременно узнайте, каким образом будет проводиться процесс тестирования. Это будет индивидуальная беседа с сотрудником кадрового отдела либо потенциальным кандидатам просто раздадут бумагу, на которой попросят ответить на общие вопросы. Если с вами изъявят желание пообщаться наедине, не теряйтесь, ведите себя максимально расслабленно и естественно, но в пределах делового этикета.
Не стоит удивляться, если тест будет включать в себя три блока, каждый из которых будет представлен перечнем вопросов. Современные тесты включают в себя квалификационную, личностную и интеллектуальную части.
Для молодого специалиста наиболее трудной является квалификационная часть. Чтобы хорошо подготовиться к ее выполнению, обязательно пополните свои знания, почитайте соответствующую литературу, пообщайтесь с другими специалистами, которые уже имеют опыт работы в подобной сфере.
Тест личностного характера позволит вам предстать перед работодателем во всей красе. Его целью является выявление вашего уровня коммуникабельности, наличия творческой «жилки», основных жизненных принципов. В этом тесте, рассказывая о себе, отметьте вашу способность работать в коллективе, собственную бесконфликтность, умение легко контактировать с разными людьми – эти качества, несомненно, привлекут внимание именно к вашей анкете.
В последней части теста определяется реальный уровень вашего интеллекта, способность трезво и ясно мыслить в чрезвычайных ситуациях применительно к вашей профессии. Ваш ответ должен быть коротким и лаконичным, что очень важно для работодателя.
